Immer neue Arbeitszeitmodell werden getestet.

Die Pandemie der letzten beide Jahre scheint die Welt der Ideen auch für „Arbeitsökonomen“ geöffnet zu haben. So werden nach den Erfahrungen mit dem „Homeoffice“ neue Möglichkeiten für die Beschäftigten entwickelt. Ziel ist eine zufriedene Mitarbeiterschaft, die gerade in den Ländern der „klassischen, liberalen Ökonomie“ eine neue Wertschätzung erfahren.

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